Главный специалист 2 разряда отдела ЖКХ

Вакансия 12898361   ·   31 октября 2024, 23:26

Вакансия ЦЗН

АДМИНИСТРАЦИЯ СПАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Спасск-Дальний   –   на карте

Заработная плата

47 000 — 53 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

1. Участвует в работе комиссии по обследованию общедомового имущества и жилых помещений муниципального жилищного фонда.

2. Ведет реестр управляющих компаний, и контроль за их деятельностью.

3. Осуществляет контроль за соблюдением правил и норм технической эксплуатации жилого фонда управляющими компаниями и товариществами собственников жилья.

4. Осуществляет контроль за подготовкой многоквартирных домов к сезонной эксплуатации.

5. Осуществление контроль за содержанием жилого фонда собственниками и нанимателями жилых помещений.

2.3 Подготавливает ежегодный статистический отчета по форме 1-Жилфонд.

2.4 Подготавливает полугодовой и годовой статистического отчета сведений о структурных преобразованиях и организационных мероприятиях в сфере жилищно-коммунального хозяйства по форме 22-ЖКХ (реформа).


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1022500818780/59b20cc8-9730-11ef-aaa4-e7d0d2cf29b1


Начальник отдела материально-технического обеспечения

65 000 руб.

Спасск-Дальний

Главный специалист 2 разряда отдела ЖКХ

47 000 – 53 000 руб.

Спасск-Дальний

Учитель - логопед

30 000 – 35 000 руб.

Спасск-Дальний

Специалист по социальной работе

40 000 – 50 000 руб.

Спасск-Дальний

Начальник отдела инвестиционного и туристского развития

65 400 – 69 500 руб.

Спасск-Дальний

Заточник по подготовке станочного дереворежущего инструмента для деревообрабатывающих, мебельных и л

40 000 – 50 000 руб.

Спасск-Дальний

Шеф-повар

от 35 000 руб.

Спасск-Дальний

Учитель физики

30 000 – 40 000 руб.

Спасск-Дальний

Электрогазосварщик

от 69 000 руб.

Спасск-Дальний

Педагог

от 47 000 руб.

Спасск-Дальний



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!